Blog: Wissenswertes zu Mediation |Coaching | Organisationsberatung

2024-11-22

Konfliktursachen in Unternehmen: Fehlende Kommunikation, Prozesse und Transparenz

In meiner Erfahrung als Mediatorin für Unternehmen stoße ich immer wieder auf dieselben grundlegenden Ursachen für Konflikte:
fehlende Kommunikation, unklare oder nicht etablierte Prozesse sowie mangelnde Transparenz.

Diese drei Faktoren bilden einen Kreislauf, der Spannungen schürt, Misstrauen aufbaut und die Zusammenarbeit erheblich behindert.

Fehlende Kommunikation: Der Ursprung vieler Konflikte

Kommunikation ist das Fundament jeder Zusammenarbeit. Doch in vielen Unternehmen wird diese als selbstverständlich angesehen, anstatt sie aktiv zu gestalten. [Mehr lesen…]

2023-11-03

Mein Appell: Konfliktlösung mittels Mediation

In einer Welt, die aktuell mehr denn je von Konflikten geplagt ist, ist die Fähigkeit zur Konfliktlösung von unschätzbarem Wert. Konflikte können in verschiedenen Formen auftreten, sei es in zwischenmenschlichen Beziehungen, am Arbeitsplatz oder sogar zwischen Nationen. Oftmals führen Konflikte zu verhärteten Fronten, Streitigkeiten und emotionalen Belastungen. Sie rauben Energien und blockieren Ressourcen. [Mehr lesen…]

2023-10-20

Warum eine angenehme Umgebung maßgeblich zum Erfolg einer Mediation beiträgt

Mediation ist eine bewährte Methode zur Konfliktlösung, die in verschiedenen Lebensbereichen eingesetzt wird.
Ein entscheidender Faktor, der maßgeblich zum Erfolg einer Mediation beiträgt, ist das Setting, in dem sie stattfindet:

1. Vertrauen und Neutralität fördern
Ein gutes Setting für eine Mediation schafft eine Atmosphäre, in der alle beteiligten Parteien Vertrauen in den Mediator und den Mediationsprozess haben. Dies ist von entscheidender Bedeutung, da die Mediation nur erfolgreich sein kann, wenn die Konfliktparteien sich öffnen und ehrlich miteinander kommunizieren. [Mehr lesen…]