2023-03-28

Die Grundpfeiler meiner Mediationsarbeit: Vertrauen, Allparteilichkeit und Eigenverantwortung

Als Mediatorin sind mir in meinen Mediationen die 3 Werte Vertrauen, Allparteilichkeit und die Eigenverantwortung der Konfliktparteien besonders wichtig. Jeder dieser Aspekte trägt u.a. dazu bei, dass die Mediation erfolgreich und nachhaltig ist.

Vertrauen: Vertrauen ist die Basis jeder erfolgreichen Mediation. [Mehr lesen…]

2023-03-20

Mediation als Booster für die digitale Transformation

Die digitale Transformation bringt viele Veränderungen mit sich, die nicht immer von allen Mitarbeitern im Unternehmen positiv getragen werden. Es kann zu Konflikten zwischen den Mitarbeitern, Abteilungen oder sogar zwischen dem Management und den Mitarbeitern kommen.

Konfliktpotential entsteht auch oft zwischen der IT und der Fachabteilung. Prozesse müssen kreativ, innovativ, effektiv und kostensparend digitalisiert werden, jedoch sind die Interessen der Beteiligten oft konträr in Bezug auf die Ziellösung.  Auch wenn, insbesondere in agil geführten Projekten, Fachbereich und IT gemeinsam an der neuen digitalisierten Prozesslandschaft beteiligt sind, gibt es sehr unterschiedliche Sichtweisen und Verständnis füreinander. [Mehr lesen…]

2023-03-09

Mediation, eine Methode für die erfolgreiche Unternehmensnachfolge

Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer,

Sie planen in Ihr Unternehmen an einen Nachfolger*in zu übergeben?

Dann möchte ich Sie ermutigen, eine Mediation als methodische Unterstützung in Betracht zu ziehen. Als neutrale Vermittlerin unterstütze ich Sie eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist, indem wir Interessen und Bedürfnisse der Parteien klären und in einem vertraulichen Rahmen auf Augenhöhe miteinander kommunizieren.

Eine Unternehmensnachfolge kann eine schwierige Angelegenheit sein, insbesondere wenn es um familiäre Unternehmen geht. [Mehr lesen…]