2024-11-22
In meiner Erfahrung als Mediatorin für Unternehmen stoße ich immer wieder auf dieselben grundlegenden Ursachen für Konflikte:
fehlende Kommunikation, unklare oder nicht etablierte Prozesse sowie mangelnde Transparenz.
Diese drei Faktoren bilden einen Kreislauf, der Spannungen schürt, Misstrauen aufbaut und die Zusammenarbeit erheblich behindert.
Fehlende Kommunikation: Der Ursprung vieler Konflikte
Kommunikation ist das Fundament jeder Zusammenarbeit. Doch in vielen Unternehmen wird diese als selbstverständlich angesehen, anstatt sie aktiv zu gestalten. [Mehr lesen…]
Admin - 10:39:22 @ Allgemein
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