Business Coaching | berufliche Entwicklung

Business Coaching ist ein prozessorientiertes Verfahren, in dem schwerpunktmäßig berufliche Themen behandelt werden. Mein Ziel im Coachings ist es, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, sie dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und individuell einzusetzen.

Wie auch die Mediation, ist Coaching ein freiwilliges Verfahren, in dem der Klient*in oder auch Coachee genannt, eigenverantwortlich  individuelle und nachhaltige Lösungen für sein Thema erarbeitet. Die Ziele des Klienten*inn stehen im Vordergrund. Als Ihr Business Coach unterstütze ich diesen Weg durch eine sichere Gesprächsstruktur und die Anwendung verschiedener Methoden zur Lösungsfindung. Dies geschieht im vertraulichen Rahmen unter vier Augen, die Inhalte der Gespräche dringen nicht nach außen.

Ich unterstütze Sie insbesondere in folgenden Themen:

• Karriereentwicklung: Definieren von Karrierezielen und Entwickeln von Aktionsplänen, um diese Ziele zu erreichen.
• Führungskräfteentwicklung: Verbesserung Ihrer Führungsqualitäten und -Methoden zur effektiveren Führung von Teams.
• Persönlichkeitsentwicklung: Verbesserung von Selbstbewusstsein, Selbstreflexion und Kommunikationsfähigkeiten.
  
• Konfliktlösung: Lösung von Konflikten im beruflichen oder privaten Bereich.
• Resilienz & innere Stärke: Aufbau von mentaler Widerstandskraft, um Herausforderungen gelassen und selbstwirksam zu meistern.
  
• Ziele setzen und erreichen: Persönliche neue Ziele entwickeln und Umsetzungsstrategien festlegen, um diese Ziele zu erreichen.
  
  

Erreichen Sie Ihr Ziele mit mir als Ihr Coach

Als Ihr Business Coach unterstütze ich Sie individuell und bedürfnisorientiert Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Leistungen zu verbessern:

• Verbesserung der Führungskompetenz:
  Ihre Mitarbeiter motivieren, delegieren und effektiver kommunizieren können
• Erhöhung der Effektivität:
  eigenen Ressourcen wie z.B. Zeit besser nutzen, Prioritäten setzen und Ihre Arbeit besser organisieren
• Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen:
  wirksam kommunizieren, Konflikte lösen und effektiver zusammenarbeiten
• Veränderungen erfolgreich gestalten:
  besseres Verständnis von Veränderungsprozessen, Strategien zur Umsetzung von Veränderungen sowie Entwicklung von Fähigkeiten und Tools Veränderungen umzusetzen oder auch sie zu akzeptieren und sich ihr anpassen.
• Zufriedenheit, Optimismus, Resilienz erlangen:
  realistische Ziele setzen und erreichen, Erfolge anerkennen und Erfahrungen reflektieren, Selbstbewusstsein und ein gestärktes Selbstbild entwickeln, sowie die eigene Fähigkeit fördern, Herausforderungen und Rückschläge konstruktiv zu bewältigen und gestärkt daraus hervorzugehen.
  

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit mir. Ich berate Sie gerne persönlich und natürlich kostenfrei im Erstgespräch.