Coaching | Persönliche Entwicklung
Welche aktuellen Fragestellungen beschäftigen Sie?
- Sie wollen Ihre berufliche Position verbessern und neue Ziele erreichen?
- Sie befinden sich in einer Übergangsphase, wie beispielsweise bei einem Karrierewechsel oder einer persönlichen Krise, und benötigen Unterstützung, um diese Veränderungen erfolgreich zu meistern?
- Das Unternehmen wird umstrukturiert, Ihr Arbeitsplatz verändert sich nachhaltig oder wird sogar wegrationalisiert?
- Die Digitalisierung verändert Ihren Arbeitsplatz und Sie fühlen sich überfordert mit neuen Prozessen und Anforderungen?
- Sie fühlen sich unsicher und haben Probleme, Ihre Stärken und Schwächen anzunehmen? Sie möchten Ihr Selbstbewusstsein verbessern?
- Als Frau in einer Männerwelt müssen Sie sich behaupten?
- Oftmals sind die eigenen Ressourcen blockiert und Ihr persönliches Energielevel sinkt stetig?
- Sie haben Schwierigkeiten, Ihre Ziele und Visionen zu definieren und zu erreichen, und benötigen Unterstützung, um klare Schritte zu planen und diese Wirklichkeit werden zu lassen?
Im Business Coaching werden die persönlichen Fähigkeiten reaktiviert und auch Alternativen entwickelt, so dass Ihnen neue Wahl- und Handlungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.
Ich unterstütze Sie, neue Wege zu entwickeln, Lösungen zu finden, die Sie wieder leistungsfähiger, zufriedener und erfolgreicher zu machen.
Business Coaching fördert Mitarbeiter*innen, Projektverantwortliche und Führungskräfte, so dass sich das Leistungsverhalten und die Arbeitsergebnisse verbessern.
Jeder Mensch hat unterschiedliche Bedürfnisse und Herausforderungen. Ich biete Ihnen an, im Coaching eine individuell auf Sie angepasste Lösung zu entwickeln.
Wie verläuft der Coaching Prozess?
Wenn Sie sich für mich als Business Coach entscheiden, biete ich Ihnen die folgende Vorgehensweise an:
Nehmen Sie unverbindlich und kostenfrei Kontakt zu mir auf und schildern Sie mir Ihr Anliegen.
In der Auftrags- und Rollenklärung tauschen wir uns über die gegenseitigen Erwartungen aus. Wir klären wie das Coaching ablaufen soll, was Ausgangspunkt und Ziel des Coachings sind und welche zeitlichen und finanziellen Rahmenbedingungen gelten.
Nach Klärung der Rahmenbedingungen beginnt das eigentliche Coaching Gespräch.
In der Einstiegs- und Kennenlernphase geht es darum, alle noch offenen Fragen zu klären und einen vertrauensvollen Gesprächsrahmen zu schaffen. Bei länger andauernden Coaching-Prozessen findet dieser Einstieg natürlich nur einmal statt.
In der Themenklärung werden Ihr Anliegen und die gewünschten Veränderungen erörtert. Mit meiner Unterstützung definieren Sie ein konkretes Ziel, um sich Klarheit über die eigenen Entwicklungswünsche zu verschaffen. Für die jeweilige Sitzung können auch weitere Einzelziele erarbeitet werden.
Nun können mögliche Vorgehensweisen und Lösungen erarbeitet werden oder hinderliche Verhaltensweisen verändert werden. Wir prüfen gemeinsam, was Sie brauchen, um auf Ihrem Weg voranzukommen. Sie erhalten durch den Einsatz verschiedener Coaching Methoden die bestmögliche Unterstützung Ihre Ziele zu erreichen.
In der letzten Phase des Coaching Prozesses klären wir, wie Sie die erarbeiteten Lösungsmöglichkeiten in die Praxis umsetzen möchten. Wir prüfen, welche Hindernisse auftreten könnten, welche Ressourcen benötigt werden und schätzen den zeitlichen und persönlichen Aufwand. Wir vereinbaren einen Zeitraum in dem Sie Ihr Vorhaben umsetzen und nach dessen Ablauf wir den Erfolg der Maßnahmen gemeinsam prüfen. Je nach Ergebnis setzt sich der Coaching Prozess in weiteren Sitzungen fort.
Es ist wichtig zu beachten, dass die Dauer und Anzahl der Sitzungen variieren kann und auch die Art des Coachings (z.B. Einzelcoaching oder Teamcoaching) kann den Verlauf beeinflussen.
Als zuverlässige und verlässliche Partnerin, helfe ich Ihnen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Ihre Ziele zu erreichen. Kontaktieren Sie mich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam an Ihrem Erfolg arbeiten.
